Les magazines prétendument spécialisés en management, nous donnent leur conception sur le bon leadership. Assez pour que des membres de la E-GENERATION, dans la tranche d’âge de 20 à 25 ans, requièrent mes services pour les aider à développer leur leadership. Lorsque j’établi un profil, les réponses que j’obtiens sont pour le moins déconcertantes.
